O gigante logístico americano UPS anunciou uma reestruturação em grande escala: em 2026, a empresa pretende cortar até 30.000 empregos operacionais e fechar 24 instalações na primeira metade do ano. A notícia já causou grande repercussão na indústria de transporte dos EUA e entre os funcionários da empresa.
Oficialmente, a UPS anunciou os planos de otimização em 27 de janeiro de 2026, como parte da publicação dos resultados financeiros e previsão para 2026. A administração chamou o próximo ano de "um ponto de virada" para a empresa.
No comunicado, a UPS afirma:
"O ano de 2026 será uma etapa chave na transformação da nossa rede e na conclusão das mudanças estratégicas".
O documento completo foi publicado no site da empresa:
UPS Releases 4Q 2025 Earnings and Provides 2026 Guidance
A principal razão é a mudança na estrutura dos fluxos de carga e a redução da dependência de contratos de baixa margem, incluindo a redução gradual dos volumes de entrega para a Amazon.
De acordo com a Associated Press, a UPS continua a reestruturar sua rede para se concentrar em áreas mais lucrativas, como logística médica e serviços de entrega premium.
A AP relata:
a empresa planeja fechar 24 instalações já na primeira metade de 2026, e os cortes podem afetar dezenas de milhares de funcionários.
Fonte:
UPS plans to cut 30,000 jobs, close 24 facilities in 2026
O tema das demissões é especialmente sensível, pois a UPS é um dos maiores empregadores no setor de transporte dos EUA, e uma parte significativa dos motoristas e trabalhadores de armazém é sindicalizada no Teamsters.
Ainda em julho de 2025, o sindicato criticou fortemente os programas de demissão voluntária, afirmando que tais medidas contradizem os acordos trabalhistas.
Os Teamsters então declararam:
"Vamos lutar contra quaisquer tentativas de cortar empregos, violando o contrato".
Declaração oficial do sindicato:
Teamsters Statement on UPS Buyout Program
É importante entender: cortes dessa magnitude nos EUA geralmente são acompanhados de notificações obrigatórias sob a lei WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act). Isso significa que fechamentos específicos de instalações e demissões aparecerão em notificações oficiais dos estados.
Até o momento, a UPS não publicou a lista completa das instalações a serem fechadas, então o setor deve acompanhar de perto os anúncios regionais nos próximos meses.
Embora a UPS continue sendo uma empresa resiliente, tais medidas podem impactar toda a cadeia logística:
- a competição por empregos entre motoristas e trabalhadores de armazém pode aumentar
- parte dos fluxos de carga pode ser transferida para outros transportadores
- podem ocorrer mudanças nos prazos de entrega em determinadas regiões
- pequenas empresas de transporte podem encontrar novas oportunidades em meio à redistribuição de volumes
Os cortes da UPS em 2026 não são apenas uma medida corporativa de economia, mas um sinal da contínua transformação de toda a logística americana. A empresa está reestruturando sua rede para as novas realidades do mercado, mas as consequências serão sentidas por funcionários, clientes e parceiros de transporte.
Nos próximos meses, a questão chave será: quais instalações serão fechadas e quão abrangentes serão as demissões reais.
Se você trabalha no setor de transporte de carga ou logística, deve acompanhar de perto as atualizações — esse processo pode mudar o mercado muito mais do que parece à primeira vista.