Американский логистический гигант UPS объявил о крупной реструктуризации: в 2026 году компания намерена сократить до 30,000 оперативных рабочих мест и закрыть 24 объекта в первой половине года. Новость уже вызвала широкий резонанс в транспортной отрасли США и среди сотрудников компании.
Официально UPS объявила о своих планах по оптимизации 27 января 2026 года в рамках публикации финансовых результатов и прогноза на 2026 год. Руководство назвало следующий год "поворотным моментом" для компании.
В релизе UPS говорится:
"2026 год станет ключевым этапом в трансформации нашей сети и завершении стратегических изменений."
Полный документ опубликован на сайте компании:
UPS Releases 4Q 2025 Earnings and Provides 2026 Guidance
Будьте в курсе новостей индустрии
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте последние новости индустрии, обновления правил и полезные советы для водителей.
Мы уважаем вашу конфиденциальность. Отписаться можно в любое время.
Основная причина — изменение структуры грузопотоков и сокращение зависимости от низкомаржинальных контрактов, включая постепенное сокращение объемов доставки для Amazon.
По данным Associated Press, UPS продолжает реструктурировать свою сеть, чтобы сосредоточиться на более прибыльных направлениях, таких как медицинская логистика и премиальные услуги доставки.
AP сообщает:
компания планирует закрыть 24 объекта уже в первой половине 2026 года, и сокращения могут затронуть десятки тысяч сотрудников.
Источник:
UPS plans to cut 30,000 jobs, close 24 facilities in 2026
Тема увольнений особенно чувствительна, так как UPS является одним из крупнейших работодателей в транспортном секторе США, и значительная часть водителей и работников складов являются членами профсоюза Teamsters.
Уже в июле 2025 года профсоюз резко критиковал программы добровольного ухода сотрудников, заявляя, что такие меры противоречат трудовым соглашениям.
Teamsters тогда заявили:
"Мы будем бороться с любыми попытками сократить рабочие места, нарушая контракт."
Официальное заявление профсоюза:
Teamsters Statement on UPS Buyout Program
Важно понимать: увольнения такого масштаба в США обычно сопровождаются обязательными уведомлениями в соответствии с WARN (Закон о корректировке и переподготовке работников). Это означает, что конкретные закрытия объектов и увольнения появятся в официальных государственных уведомлениях.
На данный момент UPS не опубликовала полный список объектов, подлежащих закрытию, поэтому отрасль должна внимательно следить за региональными объявлениями в ближайшие месяцы.
Хотя UPS остается устойчивой компанией, такие шаги могут повлиять на всю логистическую цепочку:
- конкуренция за рабочие места среди водителей и работников складов усилится
- некоторые грузопотоки могут перейти к другим перевозчикам
- возможны изменения в сроках доставки в определенных регионах
- небольшие транспортные компании могут получить новые возможности на фоне перераспределения объемов
Сокращения UPS в 2026 году — это не просто корпоративная мера по снижению затрат, а сигнал о продолжающейся трансформации всей американской логистической отрасли. Компания реструктурирует свою сеть, чтобы соответствовать новым рыночным реалиям, но последствия будут ощущаться сотрудниками, клиентами и транспортными партнерами.
В ближайшие месяцы ключевым вопросом будет: какие объекты будут закрыты и насколько масштабными окажутся реальные увольнения.
Если вы работаете в грузовом или логистическом секторе, стоит внимательно следить за обновлениями — этот процесс может изменить рынок гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.
