Amerikalik logistika giganti UPS katta qayta tashkil etishni e'lon qildi: 2026-yilda kompaniya 30,000 gacha operatsion ish o‘rinlarini qisqartirish va yilning birinchi yarmida 24 obyektni yopishni rejalashtirmoqda. Bu yangilik AQSh transport sanoatida va kompaniya xodimlari orasida keng rezonansga sabab bo‘ldi.
Rasmiy ravishda, UPS 2026-yil uchun moliyaviy natijalar va prognozlar nashri doirasida 2026-yil 27-yanvarda optimizatsiya rejalarini e'lon qildi. Rahbariyat kelasi yilni kompaniya uchun "burilish nuqtasi" deb atadi.
UPS relizida quyidagilar aytiladi:
"2026-yil bizning tarmog‘imizni transformatsiya qilish va strategik o‘zgarishlarni yakunlashda muhim bosqich bo‘ladi."
To‘liq hujjat kompaniya veb-saytida chop etilgan:
UPS Releases 4Q 2025 Earnings and Provides 2026 Guidance
Sanoat yangiliklari bilan yangilanishda qoling
Bizning axborot byulletenimizga obuna bo'ling va eng so'nggi yuk tashish sanoati yangiliklari, qonunchilik yangilanishlari va karera maslahatlarini elektron pochta orqali oling.
Biz sizning shaxsiy hayotingizni hurmat qilamiz. Istalgan vaqtda obunani bekor qilishingiz mumkin.
Asosiy sabab yuk oqimi tuzilmasidagi o‘zgarish va past marjali shartnomalarga bog‘liqlikni kamaytirish, jumladan, Amazon uchun yetkazib berish hajmlarini bosqichma-bosqich kamaytirishdir.
Associated Press ma'lumotlariga ko‘ra, UPS o‘z tarmog‘ini tibbiy logistika va premium yetkazib berish xizmatlari kabi ko‘proq foydali sohalarga e'tibor qaratish uchun qayta tashkil etishda davom etmoqda.
AP xabar beradi:
kompaniya 2026-yilning birinchi yarmida 24 obyektni yopishni rejalashtirmoqda va qisqartirishlar o‘n minglab xodimlarga ta'sir qilishi mumkin.
Manba:
UPS plans to cut 30,000 jobs, close 24 facilities in 2026
Ishdan bo‘shatish mavzusi ayniqsa sezgir, chunki UPS AQSh transport sektoridagi eng yirik ish beruvchilardan biri bo‘lib, haydovchilar va ombor xodimlarining katta qismi Teamsters kasaba uyushmasi a'zolaridir.
2025-yil iyul oyidayoq, kasaba uyushmasi ixtiyoriy xodimlarni ishdan bo‘shatish dasturlarini keskin tanqid qilib, bunday choralar mehnat shartnomalariga zid ekanligini aytgan edi.
Teamsters shunda aytgan edi:
"Biz shartnomani buzib, ish o‘rinlarini qisqartirishga har qanday urinishlarga qarshi kurashamiz."
Rasmiy kasaba uyushmasi bayonoti:
Teamsters Statement on UPS Buyout Program
Shuni tushunish muhimki: AQShda bunday miqyosdagi ishdan bo‘shatishlar odatda WARN (Ishchilarni moslashtirish va qayta tayyorlash to‘g‘risidagi bildirishnoma to‘g‘risidagi qonun) doirasida majburiy bildirishnomalar bilan birga keladi. Bu degani, aniq obyektlarning yopilishi va ishdan bo‘shatishlar rasmiy davlat bildirishnomalarida paydo bo‘ladi.
Hozircha, UPS yopiladigan obyektlarning to‘liq ro‘yxatini e'lon qilmagan, shuning uchun sanoat kelgusi oylarda mintaqaviy e'lonlarni diqqat bilan kuzatishi kerak.
Garchi UPS barqaror kompaniya bo‘lib qolsa-da, bunday qadamlar butun logistika zanjiriga ta'sir qilishi mumkin:
- haydovchilar va ombor xodimlari o‘rtasida ish o‘rinlari uchun raqobat kuchayadi
- ba'zi yuk oqimlari boshqa tashuvchilarga o‘tishi mumkin
- ayrim hududlarda yetkazib berish vaqtlarida o‘zgarishlar bo‘lishi mumkin
- kichik transport kompaniyalari hajmlarning qayta taqsimlanishi fonida yangi imkoniyatlarga ega bo‘lishi mumkin
2026-yildagi UPS qisqartirishlari nafaqat korporativ xarajatlarni tejash chorasidir, balki butun Amerika logistika sektorining davom etayotgan transformatsiyasining belgisi. Kompaniya yangi bozor haqiqatlariga moslashish uchun o‘z tarmog‘ini qayta tashkil etmoqda, lekin oqibatlari xodimlar, mijozlar va transport hamkorlari tomonidan seziladi.
Kelgusi oylarda asosiy savol quyidagicha bo‘ladi: qaysi obyektlar yopiladi va haqiqiy ishdan bo‘shatishlar qanchalik keng bo‘ladi.
Agar siz yuk tashish yoki logistika sohasida ishlasangiz, yangilanishlarni diqqat bilan kuzatishga arziydi — bu jarayon bozorga dastlabki ko‘rinishidan ko‘ra ko‘proq o‘zgarishlar kiritishi mumkin.
