O gigante americano de logística UPS anunciou uma grande reestruturação: em 2026, a empresa pretende cortar até 30.000 empregos operacionais e fechar 24 instalações na primeira metade do ano. A notícia já causou uma ampla ressonância na indústria de transporte dos EUA e entre os funcionários da empresa.
Oficialmente, a UPS anunciou seus planos de otimização em 27 de janeiro de 2026, como parte da publicação dos resultados financeiros e da previsão para 2026. A gestão chamou o próximo ano de "ponto de virada" para a empresa.
No comunicado da UPS, é afirmado:
"2026 será uma etapa chave na transformação de nossa rede e na conclusão das mudanças estratégicas."
O documento completo está publicado no site da empresa:
UPS Releases 4Q 2025 Earnings and Provides 2026 Guidance
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A principal razão é a mudança na estrutura do fluxo de carga e a redução da dependência de contratos de baixa margem, incluindo a redução gradual dos volumes de entrega para a Amazon.
De acordo com a Associated Press, a UPS continua a reestruturar sua rede para se concentrar em áreas mais lucrativas, como logística médica e serviços de entrega premium.
A AP relata:
a empresa planeja fechar 24 instalações já na primeira metade de 2026, e os cortes podem afetar dezenas de milhares de funcionários.
Fonte:
UPS plans to cut 30,000 jobs, close 24 facilities in 2026
O tema das demissões é particularmente sensível, já que a UPS é um dos maiores empregadores no setor de transporte dos EUA, e uma parte significativa dos motoristas e trabalhadores de armazém são membros do sindicato Teamsters.
Já em julho de 2025, o sindicato criticou fortemente os programas de saída voluntária de funcionários, afirmando que tais medidas contradizem os acordos trabalhistas.
Os Teamsters então declararam:
"Lutaremos contra qualquer tentativa de cortar empregos, violando o contrato."
Declaração oficial do sindicato:
Teamsters Statement on UPS Buyout Program
É importante entender: demissões dessa escala nos EUA geralmente são acompanhadas por notificações obrigatórias sob a WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act). Isso significa que fechamentos específicos de instalações e demissões aparecerão em notificações oficiais do estado.
No momento, a UPS não publicou uma lista completa das instalações a serem fechadas, então o setor deve monitorar de perto os anúncios regionais nos próximos meses.
Embora a UPS continue sendo uma empresa resiliente, tais medidas podem impactar toda a cadeia logística:
- a competição por empregos entre motoristas e trabalhadores de armazém se intensificará
- alguns fluxos de carga podem se deslocar para outros transportadores
- mudanças nos tempos de entrega em certas regiões são possíveis
- pequenas empresas de transporte podem ganhar novas oportunidades em meio à redistribuição de volumes
Os cortes da UPS em 2026 não são apenas uma medida de economia corporativa, mas um sinal da transformação contínua de todo o setor de logística americano. A empresa está reestruturando sua rede para atender às novas realidades do mercado, mas as consequências serão sentidas por funcionários, clientes e parceiros de transporte.
Nos próximos meses, a questão chave será: quais instalações serão fechadas e quão extensas serão as demissões reais.
Se você trabalha no setor de frete ou logística, vale a pena acompanhar de perto as atualizações—esse processo pode mudar o mercado muito mais do que parece à primeira vista.
